Einstein je rekel, da smo vsi geniji. Ampak če sodiš ribo po njeni sposobnosti, da spleza na drevo, bo celotno življenje živela v prepričanju, da je neumna.

Torej je vsakdo izmed nas genij – genij sem jaz, genij si ti, geniji smo vsi. Vsakdo izmed nas ima v sebi sposobnosti, v katerih blestimo, in vsakdo izmed nas ima področja, v katerih je bolj “neroden”, so mu neprijetna in težka.

Ponavadi popravljamo tisto, v čemer smo slabi, namesto da bi še oplemenitili sposobnosti, na katerih smo dobri, da postanemo v njih izjemni.

Že iz šolskih klopi smo vajeni, da popravljamo – slabe ocene. Torej svoj čas in energijo usmerjamo v tisto, kjer smo šibki. A če se vse življenje ukvarjamo s svojimi slabostmi, ostajamo v povprečju.

Zakaj določene osebe zacvetijo? Osredotočili so se na svoje najboljše lastnosti in jih še izboljšali. Tako so iz običajnih ljudi postali izjemni. Za stvari, kjer so slabi, pa so našli ljudi, ki jih opravljajo namesto njih (kjer je to možno). Včasih nas je strah v podjetje pripeljati ljudi, ki so boljši od nas. A ravno tu je ključ uspešnosti – posvečaj se svojim najboljšim sposobnostim, za ostalo najdi ljudi, ki so boljši od tebe in ki blestijo na področjih, kjer si sam šibek.

Spoznaj se

Obstaja več klasifikacij tipov osebnosti. Mi bomo pogledali Genius Test, ki ga je ustvaril Roger James Hamilton, in je razširitev Wealth Dynamics – edinstvenega sistema profiliranja osebnosti za podjetnike. Genialni test temelji na 5000 let starem kitajskem sistemu mišljenja, imenovanem I-Ching. I-Ching se je odpravil na zahod, ko ga je Richard Wilhelm prevedel in ga leta 1919 pripeljal do Carla Junga, ki ga je prvič objavil v zahodnem svetu.

Štirje osebnostni tipi so torej preplet vzhodne in zahodne psihologije. Vsak od njih ima svojo naravno pot, različne strasti, različne sposobnosti in slabosti. Ko poznate svojega genija, poznate svoj življenjski tok (flow) in ko poznate genija svojih najbližjih, lahko izpostavite najboljše v njih.

  • DYNAMO

Odlični so pri zagonu stvari, vendar ne tako dobri pri zaključevanju. Dinamo je ‘pomladna’ energija. Ustvarjajo vrednosti z inovacijami, so zelo ustvarjalni in imajo sposobnost, da stvari začnejo. V poslu najbolje kreirajo, ustvarjajo, dajejo sveže ideje in vidijo celotno sliko.

  • BLAZE

Ljubijo ljudi, a hitro izgubijo fokus. Pomembna jim je zabava, obožujejo druženje in stalno dogajanje. Niso ravno organizirani in natančni. Predvsem ne marajo biti zaklenjeni v pisarni. Zablestijo, ko imajo opravka z ljudmi. Ko stopijo v prostor, prostor zasije. V poslu najbolje povezujejo ljudi.

  • TEMPO

Prizemljeni, realni, vendar se pogosto izgubijo v opravilih. Niso politično pronicljivi, ne marajo težkih in globokih debat. V poslu najbolje urejajo in dokončujejo.

  • STEEL

Skrbijo za detajle, vendar so pogosto preveč previdni. Radi so sami. Najboljše pokažejo, ko so odmaknjeni od drugih. V poslu najbolje sistematizirajo in optimizirajo procese. Matematika, statistika, številke – to je za njih.

Vsi pa imamo še peti element – SPIRIT

To je naš glavni “zakaj”, naš smisel, naš globlje vpogled. Ta vpogled so nekatere kulture poimenovale “tretje oko”. Vpogled je tisti, ki povezuje naš zunanji svet z našim notranjim svetom, – ali povedano po jungovsko – uvid povezuje naše “zavestno” z našim “nezavednim” umom.

KAKO SE UČITI

Vsak od genijev ima naraven način, kako se najlažje in najbolje uči.

Dynamo (vizualni učenci) je med poukom težko pri miru. Običajno se najbolje učijo s preprostimi slikami in kratkimi razlagami, namesto z dolgotrajnimi gradivi, ki vodijo v moteče dejavnike. Radi vidijo celotno sliko.

Blaze (slušni učenec) se rad uči preko komunikacije. Običajno se najbolje učijo s poslušanjem in pogovarjanjem, namesto da bi morali brati podrobnosti. Zgodbe, njim so ključne zgodbe.

Tempo (kinestetični učenec) se težko uči s sistemom, ki mu ga predstavi nekdo drug – najti mora svoj način. Ponavadi povežejo manjše delčke, jih razumejo in dejansko preizkusijo. Običajno se najbolje učijo z izkušnjami, namesto da poslušajo druge ali berejo teorijo.

Steel (analitični učenec) obožuje podrobnosti, skice, miselne vzorce, grafe … Zanima jih tudi drobni tisk, kako nekaj deluje, saj želijo razumeti sistem delovanja. Najbolje se učijo tako, da preučijo in preberejo vse podrobnosti, namesto da bi govorili o površinski vsebini.

KAKO VODITI

Dynamo: Vodja, ki temelji na ustvarjanju: je poln novih, svežih idej, novih pristopov, kot pomlad, ko vse vzbrsti. Vidi celostno sliko in je ponavadi vizionar. Najbolje vodi s porazdelitvijo nalog, nato pa pusti, da oni oddelajo svoje.

Blaze: Vodja, ki temelji na ljudeh, na sodelovanju: osredotoča se na ohranjanje močnih odnosov in najbolje vodi, ko spodbuja in motivira druge. Je odličen inspirator in motivator, ljudi zna tako napolniti z energijo, da kar pokajo od zanosa.

Tempo: Vodja, ki temelji na dejavnostih, na posvetovanju: osredotoča se na tekoče aktivnosti. Od njega ne pričakujte kreativnega načrta. A kar je treba storiti, bo zagotovo storjeno pravočasno.

Steel: Vodja, ki temelji na dejstvih, podatkih, statistiki in matematiki. Je najboljši pri upravljanju z merili in meritvami. Pri njem gre vse za izračun. Pri njem boste pogosto slišali: “Daj mi konkretne podatke … Ko damo številke skupaj in potegnemo pod črto …”

KAKO ŽIVETI

Dynamo: Potrebuje svobodo za delovanje. Trpi, če ne more uveljavljati svojih idej, če mu je odvzeta svoboda izražana, svoboda kreiranja. Največji stres mu izhaja iz izgube neodvisnosti in izgube pravice do lastnega izražanja. Ne pozabimo, da oni vidijo večjo sliko.

Blaze: Potrebuje raznolikost, veliko dogajanja, stalno spoznavanje novih ljudi, novih krajev … Če ga postavite v pisarno s preglednicami in tabelami, kmalu ugasne. Prav tako, če je sam, če nima ob sebi ljudi.

Tempo: Potrebuje zanesljivost in rutino. On ne potrebuje toliko neodvisnosti kot ostali geniji. Stres mu povzročajo hitre in velike spremembe, časovni pritiski in priganjanja. Izguba službe ga potolče do konca (za razliko od Dynama, ki bi rekel – ok, kje so nove priložnosti). Trpi, če se projekta prehitro lotimo. Potrebuje občutek, da ima vse pod kontrolo, da lahko stvari v miru zaključuje.

Steel: Na prvem mestu sta mu gotovost in nadzor nad tem, kaj je treba storiti in kako to storiti. Ko je prepričan v svojo analizo, številke, matematiko, bo neustavljiv. Postavi si svojo strukturo, svoje zaporedje, svoj sistem. Matematični izračuni, statistika, cifre – to je njegovo. Zrušimo jih z nečim nepredvidljivim – naprimer, da pride na sestanek in se od njega zahteva, da takoj sprejme pomembno odločitev, s tem da nima izračunov in podatkov, na podlagi katerih bi se odločal. V takem primeru bo verjetno rekel: “Dajte mi en dan, da tole prespim.”  Seveda ne bo spal, ampak kalkuliral in preračunaval.

KAKO LJUBITI

Dynamo: Vznemirjenje in nove ideje sta njegova ljubezenska jezika. Pozabil bo na rojstne dneve in obletnice, bo pa stalno ustvarjal navdihujoče in nenehno spreminjajoče se okolje ustvarjalnosti. Odnosi z dinamskimi geniji zagotovo niso nikoli dolgočasni. Nevarnost je, da bi se izgubili v vseh idejah in sanjarjenju.

Blaze: Zabava in druženje sta njegova ljubezenska jezika. Kjer koli že bo, bo zlahka ustvaril okolje prijateljstva in smeha. Hitro se poveže z drugimi. Nikoli ne bo nehal kazati zanimanja za druge. Nevarnost je v tem, da se lahko izgubijo, begajo od tu do tam …

Tempo: Skrb in sočutje sta njegova ljubezenska jezika. Je zvest, sočuten, umirjen, obda te s toplino. Vedno se lahko zaneseš nanj. Je odličen poslušalec. Mar mu je za tiste, ki ga obkrožajo. Nevarnost je, da hitro ostane v coni udobja, ne da bi poizkušal karkoli novega.

Steel: Udobje in zanesljivost sta njegova ljubezenska jezika. Ustvarja okolje, kjer se počutimo varno in stabilno. Pri njem vedno veš, kaj pričakovati. Vedno se lahko zaneseš nanj. Niso dobri v vzpostavljanju stikov, a ko se enkrat odprejo, lahko njihova pomirjujoča energija z veliko pozornostjo do detajlov ustvari dolgotrajno povezavo. Nevarnost je, da se ga lahko hitro manipulira, ko ga enkrat zares spoznaš. Komunikacija ni njegovo močno področje.

Vsak od nas ima genija v sebi. Ko ga spoznamo in aktivramo, lahko premaknemo svet.

Vsebina je povzeta iz dogodka, ki je bil namenjen inovativnim potencialnim podjetnikom, novim in obstoječim inovativnim startup podjetjem in nasploh vsem podjetnim po duši.

E-dogodek je del vrste dogodkov, ki jih Katapult pripravlja v okviru operacije SIO-KATAPULT 2020-22.

Dogodek sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj. Operacija se izvaja v okviru »Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020«, prednostne osi: »3 Dinamično in konkurenčno podjetništvo za zeleno gospodarsko rast«. www.eu-skladi.si

Več informacij na sio@katapult.si.